Barrières bij emergentie

Saskia Harkema

 

Dit naar aanleiding van een onderzoek van Saskia bij Holland Rail Consult. Saskia geeft aan over hoe je een organisatie zou kunnen inrichten als je dat als een CAS (Complex Adaptief Systeem) wil doen.  Wat zijn de barrières waar je dan tegen aanloopt? De strijd tussen de oude cultuur/structuur/processen en de nieuwe cultuur/structuur/processen. Uiteindelijk ontstond er de facto een splitsing tussen een deel van het bedrijf dat niet mee wilde en een deel dat volgens het ''nieuwe format'' is gaan werken.